如今电子社会存在一个这样的景象，那就是列表的微信群虽然多，但是真正活泼的没有几个。就算某几个微信群可以坚持活泼度，但是假如你真的点出来一探求竟，就会发现活泼的成员也就是某几团体，其他人不是在潜水就是干脆屏蔽了这个微信群。因而，关于群主来说，久而久之上去，本人微信群的活泼度就会越发的低下，最初成为了一个“死群”。
所以为了不让越来越多的微信群成为快文明下的牺牲品，86在此，为各位运营商和群主引荐了以下的一种微信群活泼方案，希望可以协助大家树立起一个调和有爱又活泼度的高的微信群。
微信群活泼方案之为新人树立归属感
不论是新起步的微信群还是运转有一段工夫的微信群，除了要稳住已有的成员以外，吸收新人，为群内带来新的成员和话题度也是一种比拟重要的微信群活泼方案之一。当然吸收新人，并不是要求群主或许担任人将新的成员拉入群组之后就不必管了，由于这种约冷淡的处置方式会让人很难发生一种融入感，从而没有兴致在群内活泼，因而不论进再多的新人，微信群的活泼度也不会进步。
所以在迎新的时分，群主和运营商以及群内的成员们，就要给新人们发明出一种热烈欢送参加群就是小家庭的一种归属感，让新人发生一种，他们不是进了一个普普统统、可以随时屏蔽的一个可有可无的微信群，而是进入了一个暖和的小家庭，群内的成员们要携手作战，一同建立出一个积极向上的微信群出来。
参考的方式有如下几种：
1）热烈欢送XXX进入XX群，成为XX群这个小家庭的一份子。（可以适当的在XXX后面加一些修饰词语，比方知名人士、研讨专家等等，这样既简约明了的引见了新人的身份，同时会给新人一种幽默又幽默的尊重感）
2）新人入群之后，引见完之后，可以给新人发一份新人必读的告诉，然后将本微信群的主旨、定位、群成员的分工和喜好什么的都标注出来，让新人对这个群不再生疏。并且在为新人普及微信群的群规的同时，也是在一遍遍加深老成员对群规的映象和对微信群的个人荣誉感，这样也很避免老成员忽然搞事。
3）为新人提供本群的价值，比方在这个群内，新人可以学到些什么东西和理念，也许在里面用钱买不到。这样在满足新人需求的同时，就可以进一步进步新人的归属感。
